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劳动合同纠纷
> 问答详情
签订固定期限劳动合同,自行离职会这么样
更新时间:2019-09-05 10:29:38
问题描述:
签订
固定期限劳动合同
,自行
离职
会这么样
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用人单位与劳动者签订
劳动合同
后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-09-05 10:23:18
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为保护企业的合法权益,劳动
合同
应约定明确的期限。在实践中,有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除
劳动关系
情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。
在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长),企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。
2019-09-05 10:24:40
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签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
2019-09-05 10:27:57
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《
劳动合同法
》八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-05 10:29:38
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无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
签订了固定期限的劳动合同可以随时辞职吗
你好,需要提前三十天,书面递交。然后走人,无需经过批准。
全部1个答案 >
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固定期限劳动合同一般签多久
劳动合同期限
去年和公司签订了无固定期限的劳动合同,现在需要离职。
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部3个答案 >
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与公司已经签订了两次固定期限劳动合同,接下来的无固定期限劳动合同需要签订书面合同吗还是自动生成?
1.无固定期限劳动合同的好处: 无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
全部3个答案 >
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我要与用人单位签订固定期限劳动合同,请问什么是固定期限劳动合同?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
全部3个答案 >
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签订固定期限劳动合同可不可以提前辞职
这是可以的
全部2个答案 >
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签订了无固定期限劳动合同如何辞职
提前一个月提出书面辞职即可,请致电咨询
全部4个答案 >
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已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再入职,劳动合同应该怎么签订
重新签订劳动合同。
全部7个答案 >
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在公司工作16年,自己辞职有补偿吗?
可以申请劳动仲裁
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离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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中学请病假需要多长时间?学校可以强制休学吗?
可以找学校办理休学手续
全部3个答案 >
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试用期内劳动者被解雇后是否享有薪酬?
试用期内解雇享有薪酬。具体操作:1. 向用人单位提出支付工资要求;2. 如遭拒绝,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 申请劳动调解或仲裁;4. 调解仲裁无果,
全部3个答案 >
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公司在面试的时侯没说全勤离职以后说不满一个月扣除全勤这样合法吗?
这种情况不合法,员工可以投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑自身情况,如急需解决可选投诉,需要法律裁决可选劳动仲裁。
全部3个答案 >
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你好~合同签完之后公司不安排上班违法吗入职前还培训了两天
您好,既然合同已经签了,双方之间的劳动关系就建立了,单位不安排上班,但是他要正常缴纳社保发工资,也没有什么。如果他不发工资也不缴社保,那你就可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
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我想问一下,我是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
您好,不一定要用纸质邮寄,通知到位即可。
全部4个答案 >
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