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保安60岁被辞退，公司应否提供补偿？
更新时间：2025-03-29 14:16:06
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保安60岁被辞退，公司应否提供补偿？
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保安60岁被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需按工作年限支付经济补偿金，未支付将损害员工权益，可能面临劳动仲裁。
2025-03-29 13:50:25
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保安被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、自身权益及证据充分性，若协商无果则申请劳动仲裁以维权。
2025-03-29 14:15:59
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保安被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集工作证明、辞退通知等证据；3.申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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