12小时工作制被改为8小时，法律上允许吗？

更新时间：2025-03-29 14:46:05

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改为8小时工作制法律上允许。依据《劳动法》，国家实行八小时工作制，超时需协商加班。不及时调整可能导致违法，损害员工权益，影响企业声誉。

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8小时工作制合法。具体操作：1.与用工单位沟通，了解改制原因及细节；2.若改制合法且合理，接受并适应新制度；3.若存在争议，协商不成可寻求劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证据，如工时记录、沟通记录等，以备不时之需。

2025-03-29 14:45:47

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常见处理方式为协商或诉讼。应先与用工单位协商，无法达成一致时再考虑法律途径。选择时需权衡时间、成本及效果。

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