未签合同未入职,是否应由我支付?

更新时间:2025-03-29 16:44:04
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未签合同未入职,体检费是否应由我支付?
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    体检费承担需分情况,未签合同未入职一般不由你支付。依据法律分析,若用人单位通知入职并要求体检,费用应由用人单位承担,属招聘费用一部分。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响就业关系和谐。
    2025-03-29 16:12:50
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    体检费谁付需分情况。1.若单位通知入职并要求体检,费用由单位承担,属招聘成本。2.若单位仅要求提供体检报告,未设具体要求,则按公司规章制度或惯例处理,或双方协商确定。3.若无规章制度或惯例,可咨询劳动部门或律师,明确责任,避免纠纷。
    2025-03-29 16:43:58
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    体检费处理方式需视情况而定,可协商或遵循公司规章制度。若用人单位有明确要求,则按其规定处理;若无具体要求,则协商或按公司惯例处理,选择最符合双方利益的方式。
    2025-03-29 16:44:04
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