公司发放底薪是否合法？

更新时间：2025-03-30 10:50:38

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公司跨市搬迁，员工选择不去，公司发放底薪是否合法？

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公司跨市搬迁员工不去，仅发底薪不合法。依据《劳动法》，应协商解除合同并支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。

2025-03-30 10:08:50

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常见处理方式为协商解除劳动合同并支付补偿。选择时需考虑员工工作年限及薪资，确保补偿合理合法，避免法律风险。

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公司应协商解约。操作：1.与员工沟通，明确不愿随迁；2.按工作年限计算补偿金；3.签订解约协议，支付补偿金及结清工资；4.完成离职手续。

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