劳动合同中有一条项目不合法,那么是只有那一条项目无效,还是整个合同无效

更新时间:2019-09-05 15:34:36
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劳动合同中有一条项目不合法,那么是只有那一条项目无效,还是整个合同无效
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    无效合同自始无效,违约条款在无效合同中也自始无效。 第二种观点是:违约条款在无效合同中仍可以适用。理由是:《合同法》第九十八条,合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。
    违约金条款属于清算条款所以仍然有效。另外,《合同法》第五十七条也规定,合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。 我认为,合同无效,除非合同中有合同无效,违约责任条款仍然有效的约定,否则违约条款是无效的。
    根据《合同法》第五十八条,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
    合同无效后,可以追究违约方的过错责任。
    2019-09-05 15:34:02
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    实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施,包括撤销合同、修改合同和赔偿损失三种。
    2019-09-05 15:34:36
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我签订了一个三年的劳务合同。合同中有一条条款是除了本单位,从事相关类似的行业,是否有效?
属于竞业禁止条款。有效。但你离职后,竞业期限内,单位都应当按月向你支付经济补偿。
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土地承包合同中,那合同属于无效合同还是超出部分无效?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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部分条款无效的,整个劳动合同就无效了吗?
劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 
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法院确认那一条的无效,但是对其他条款并不影响,那整个合同还是有效的吗?
《劳动合同法》第八十六条规定:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。这一规定明确了劳动合同被确认无效后的法律
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劳动合同中的某一条款无效,是否会导致整个劳动合同无效?
实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采
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在劳动合同中约定有竞业限制条款,请问这样算是部分无效的劳动合同吗?如果要判定无效合同
这个合同你签了吗?当时你签的时候用人单位有跟你提醒过这个条款吗?
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我想咨询一下,是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
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您好工厂压45天工资合法吗?
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者,用人单位压45天工资的做法是不合法的,可以向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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离职要求扣半个月的工资。合法吗?
上班多久了?看你和公司是否有这个约定
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签订离职协议后可以补偿吗?
你好,可以要求单位补缴未交年限的社保,若解除合同,可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除,则需支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍
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你好请问,符合法定解除合同条件有哪些
要求解除合同需要满足下列条件: 1、存在当事人协商一致,约定或法定解除事由达成等情形之一; 2、双方当事人的意思表示真实; 3、要求解除合同需要的其他条件。法律
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厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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