工资欠条写有15%的利息合法吗？

更新时间：2019-09-06 05:13:00

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工资欠条写有15%的利息合法吗？

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019-09-06 05:02:51

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一，借钱应当打借条，不是打欠条，打欠条是不妥当的。二，一般来说，借钱是要利息的，应当在借钱打借条之前双方协商好利率，写在借条上。三，如果当时没有协商利率，出借人自定利率，如果利率不超过同期银行贷款利率的四倍是合法的，超过部分的利息你可以不支付。

2019-09-06 05:05:15

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您好！欠条应该由欠款人本人亲笔书写，亲笔签名，金额数字要大写，要注明还款日期，欠条的右下角还要写上写欠条当天的年月日，并且欠款人欠钱的事实是客观存在的，不是在被威胁或者胁迫状态下书写的。
符合上述条件的欠条就是合法有效的。谢谢阅读！

2019-09-06 05:06:32

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欠条有公章，上面虽然有公司人员的签字，但是应该视为公司的欠款，与个人无关。
个人书写欠条的行为属于执行工作任务的行为，并不代表个人承担还款的义务，理应由公司承担还款责任。
公司破产作为债权人，可以提出债权申请，维护自己权益。

2019-09-06 05:13:00

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