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公司裁员计划未成功,是否合法?
更新时间:2025-04-01 00:52:04
问题描述:
公司裁员计划未成功,改为调岗是否合法?
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公司调岗以替代裁员需合法审视。依据《劳动法》,调岗应合理且双方协商一致,否则员工有权反对。未经同意强制调岗,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
2025-04-01 00:25:15
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公司调岗需审慎。员工应:1.与公司沟通,表达调岗意愿或不满;2.若沟通无果,查阅《劳动合同》及《劳动法》,准备申诉材料;3.向劳动仲裁部门提交申诉,或咨询律师提起诉讼;4.保留证据,如沟通记录、调岗通知等,以备不时之需。
2025-04-01 00:51:57
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对调岗,员工可协商、申诉或寻求法律援助。首先应尝试与公司沟通协商;若协商无果,可向劳动仲裁部门申诉;必要时,可聘请律师提起劳动诉讼,根据《劳动法》维护自身权益。
2025-04-01 00:52:04
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