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未签劳动合同的1997-1999年国企工作时间,是否算入工龄?
更新时间:2025-04-01 02:36:06
问题描述:
未签劳动合同的1997-1999年国企工作时间,退休时是否算入工龄?
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未签劳动合同的1997-1999年国企工作时间,退休时一般可算入工龄。依据《中华人民
共和
国社会保险法》等相关法律,工龄计算与养老保险缴纳及档案记载有关,该时段虽未签合同,但若档案有记载或已缴保险,则计入工龄。未及时确认工龄,可能影响退休金数额。
2025-04-01 02:00:49
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未签劳动合同的工作时间算入工龄,常见处理方式是查询档案和保险缴纳记录。若档案有记载或保险已缴纳,则可确认工龄;若档案缺失或保险未缴,需与原单位协商补办或提供证明材料。选择方式时,应优先考虑档案和保险记录的完整性。
2025-04-01 02:35:52
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未签合同的工作时间可算工龄。操作如下:首先查询个人档案,确认1997-1999年工作记录;其次核对养老保险缴纳情况;若档案缺失或保险未缴,联系原国企单位,请求出具工作证明或补办相关手续;最后,将证明材料提交给社保部门,确保工龄计算无误。
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