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工作中60岁以上的员工因病死亡，公司应该如何赔偿？

更新时间：2025-04-01 06:52:04
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工作中60岁以上的员工因病死亡，公司应该如何赔偿？
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    60岁以上员工因病死亡，公司应赔偿丧葬补助金、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
    2025-04-01 06:12:16
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    公司应依法赔偿丧葬补助金、抚恤金等。处理方式包括与家属协商赔偿方案，或依据法律规定直接支付。建议根据公司实际情况和法律规定，选择合适的处理方式。
    2025-04-01 06:51:47
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    公司应赔偿。操作：1.确认员工是否属于工伤；2.计算丧葬补助金（6个月月均工资）；3.确定供养亲属，计算抚恤金；4.支付一次性工亡补助金（20倍人均可支配收入）。
    2025-04-01 06:52:04
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