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满半年不满一年公司单方面辞退，赔偿多少？
更新时间：2019-09-06 09:10:06
问题描述：
满半年不满一年
公司
单方面
辞退
，赔偿多少？
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用人单位
单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有
经济补偿
。
劳动合同履行期间，用人单位可以按《
劳动合同法
》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定
解除合同
。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2019-09-06 09:06:59
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如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除
劳动合同
的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。 《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条： 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-06 09:10:06
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