最低工资发放是否合法？

更新时间：2025-04-01 19:56:05

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工作不满一月，最低工资发放是否合法？

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首先，工作不满一月，发放最低工资是合法的。其次，根据《最低工资规定》，工资低于最低工资标准是不合法的。员工若遭遇此情况，可向当地劳动行政部门投诉，要求单位补足差额；若单位逾期不支付，将面临加付赔偿金的处罚。最后，若单位未按照最低工资标准发放，员工未及时维权，将可能导致自身权益受损，长期遭受经济损失，且难以追回差额及赔偿。

2025-04-01 19:14:48

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首先，针对工作不满一月最低工资发放问题，常见处理方式为投诉、协商、仲裁。其次，员工可先与单位协商，要求补足差额；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。最后，选择处理方式时，应考量效率与效果，优先尝试协商，其次投诉，必要时申请仲裁，以确保合法权益得到维护。

2025-04-01 19:55:52

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工作不满一月，最低工资应合法发放。具体处理操作如下：1.若工资低于最低工资标准，员工应首先与用人单位沟通，要求其补足至最低工资标准。2.沟通无果时，员工需向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据，如工资条、劳动合同等。3.劳动行政部门将调查处理，责令单位补足差额；逾期不支付，单位将面临加付赔偿金的处罚。

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