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工资按同工同酬最低标准发放是否合法？
更新时间：2025-03-20 11:06:13
问题描述：
签合同后工作未满期限，工资按同工同酬最低标准发放是否合法？
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签合同后工作未满期限，工资按最低标准发放需确保不低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，工资不得低于当地最低工资标准，否则违法。若工资低于此标准且未及时处理，将损害劳动者合法权益，影响生活及工作积极性。
2025-03-20 11:00:24
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针对工资按最低标准发放问题，常见处理方式为协商、举报或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动保障部门举报，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。
2025-03-20 11:06:07
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工资问题需依法处理。具体操作：1.核实工资是否低于最低工资标准，保留相关证据；2.与用人单位沟通，要求调整至合法水平；3.若沟通无果，向劳动保障部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025-03-20 11:06:13
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