离职按最低标准工资结算是否合法？

更新时间：2024-10-25 13:20:30

问题描述：

公司加班换调休，离职按最低标准工资结算是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1603747 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司加班换调休，离职按最低标准工资结算是否合法，需视情况而定。如果劳动者在休息日加班，公司可以安排补休，而不支付加班工资；但如果劳动者在法定节假日或工作日加班，公司不能以调休代替加班工资，必须支付相应比例的加班工资。如果公司在劳动者离职时未按规定支付加班工资，就可能构成违法行为，劳动者有权要求支付差额部分。

2024-10-25 12:59:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助421859 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司加班换调休，离职工资应按实际结算。具体操作：1.若休息日加班已安排补休，则无需支付加班工资；2.若工作日或法定节假日加班，应支付150%至300%的加班工资；3.离职时，公司应结算并支付所有未付的加班工资；4.如公司未按规定支付，劳动者可保留证据，通过协商、投诉或法律途径维权。

2024-10-25 13:20:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助156787 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对公司加班换调休，离职时工资结算问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求按照实际加班情况支付加班工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入解决；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。选择何种方式需根据个人实际情况、证据充分性及维权成本等因素综合考虑。

2024-10-25 13:20:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

交强险退保了车船税怎么办理?

交强险退保了车船税怎么办理?

离职时只按最低标准工资结算是否合法？

公司加班换调休离职结算不合法。具体操作：1.收集加班记录、工资条等证据。2.与公司沟通协商，要求合法结算。3.如协商无果，向劳动监察部门或律师寻求帮助。4.准备

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

离职后公司按最低工资标准发放薪资是否合法？

员工离职后，公司应当按照约定的工资标准发放薪资。如果公司只按照最低工资标准发放，劳动者有权向劳动行政部门投诉。具体操作时，劳动者需要收集相关证据，并按照法定程序

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职工资发放规定

公司按当地最低工资标准计算工资是否合理合法？

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理离职员工的工资问题

如何处理离职员工的工资问题

离职按最低工资发工资合法吗？

您说的具体什么情况呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如果说前七天按最低工资结算合法吗

你好，那你们入职的时候都是如何约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常离职有工资怎么算

正常离职有工资怎么算

按照最低工资离职是否合法？

得结合实际证据确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗

股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗

企业应按最低标准工资结算，是否违法

你好，平时或者休息日，用人单位安排上班的可以调休，可不支付加班费。但是法定节假日，用人单位安排上班的必须支付加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

劳动合同上写着试用期间内离职工资按照当地最低标准发放合法吗？

试用期内工资不应该低于约定工资的70%

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工工资什么时候发

急辞工工资什么时候发

员工离职工资当天结清吗

员工离职工资当天结清吗

实习生离开后公司按最低工资标准结算工资是否违法？

法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资应该什么时候结清

离职工资应该什么时候结清

离职工资按最低工资标准结算违法吗？

法律分析：员工非正常离职工资结算规定有：员工非正常离职是可以拿到相应工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

44分钟前

李琦律师

近期帮助 7799 人

签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及公积金，能否追回

1小时前

威法律师

近期帮助 63393 人

合同解约如何减轻损失

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

不知情情况下被作为公司法人，然后因为不知情的债务被限高了，怎么处理

1小时前

李琦律师

近期帮助 7799 人

修暖气在我家房子外挖了4米深沟8米宽现在有裂缝人家说不是他们的事怎么处理了

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

甲方卖给了乙方，但乙方一直不过户甲方被其它公司起诉房子被拍卖怎么办

1小时前

程先涛律师

近期帮助 10527 人

您好，请问一下

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

离婚债务问题

1小时前

陈辰律师

近期帮助 29412 人

二手房买卖纠纷，一楼非产权面积内发生的非正常死亡事件，是否是主动披露的义务

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟