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考勤记录已签字还能追讨少算的加班费吗?
更新时间:2019-09-06 10:13:02
问题描述:
考勤记录已签字还能追讨少算的
加班费
吗?
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1、可以向劳动部门申诉追讨
加班
费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常
工资
的
1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法追讨。
2、有关公积金问题请向公积金管理中心投诉,有关医保问题,请向医保中心投诉
3、
合同
到期,
用人单位
有权不续约,但在合同期满前或期满后一个月内通知你,否则你们形成事实劳动合同关系。
4、请向劳动部门申诉
5、公司提前解除劳动合同的,需要向你们支付经济补偿金和代通知金。
2019-09-06 10:02:57
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对于加班费的标准计算,可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。
劳动法规
定,用人单位应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-09-06 10:04:53
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加班费怎么计算?
《
工资支付暂行规定
》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2019-09-06 10:07:01
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1、加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。
2、《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
2019-09-06 10:13:02
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