被企业突然口头告知要放无薪长假,该怎么办?

更新时间:2025-04-02 16:16:05
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    被企业突然口头告知要放无薪长假,应积极维权。根据《劳动法》等规定,企业无权单方面决定无薪长假,这可能损害你的合法权益。不及时处理可能导致工资损失、社保断缴等严重后果。
    2025-04-02 15:45:01
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    被放无薪长假,常见处理方式是反映或仲裁。你可先向劳动行政部门反映,寻求行政调解;若无果,再向劳动仲裁委提起劳动仲裁,通过法律途径维权。选择时需考虑效率与效果,行政调解更快,但仲裁裁决更有法律效力。
    2025-04-02 16:15:43
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    被放无薪长假应维权。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、工资单等;2.向劳动行政部门反映,说明情况并提交证据;3.如行政调解无果,准备仲裁材料,包括申请书、证据等,向劳动仲裁委提起仲裁;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
    2025-04-02 16:16:05
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