过年不放假给三倍工资，是否违反法律？

更新时间：2025-04-03 21:12:06

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过年不放假给三倍工资，公司却不允许请假，这是否违反法律？

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过年不放假且不给三倍工资违法。依据《劳动法》，公司应保障员工休假权益，不放假需付加班费。否则，员工可申请劳动仲裁，公司将面临法律处罚及声誉损失。

2025-04-03 20:43:31

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公司过年不放假，员工可选择与公司协商、投诉或劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则提起劳动仲裁。

2025-04-03 21:11:51

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公司过年不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或支付三倍工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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