离职时公司扣了50%底薪，是否违反法律规定？

更新时间：2025-04-04 02:34:03

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公司扣50%底薪违法。依据《劳动合同法》，单位不得无故克扣工资。若被克扣，劳动者权益受损，可能影响生活及职业发展。

2025-04-04 02:08:55

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公司扣底薪违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动局投诉，寻求快速解决；3.或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。

2025-04-04 02:33:43

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常见处理方式为反映至劳动局或仲裁委员会。选择时考虑效率与专业性，劳动局处理快，仲裁委员会裁决具法律效力。

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