公司既拖欠辞职员工工资又不支付在职员工社保,会有什么处罚?

更新时间:2025-04-04 09:58:05
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    公司拖欠工资及社保将面临法律处罚。依据《劳动法》等,单位需按时支付工资及缴纳社保,否则员工可投诉或申请仲裁,严重时单位可能需承担法律责任及额外赔偿。
    2025-04-04 09:18:08
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    公司拖欠需处理。操作:1.与公司协商,要求支付工资及补缴社保;2.协商不成,向劳动监察大队提交投诉材料;3.若投诉无效,准备证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资、补缴社保及可能的经济补偿。
    2025-04-04 09:57:50
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    对于公司拖欠问题,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商解决;若协商无果,可向劳动监察大队投诉;仍无法解决时,申请劳动仲裁以维护权益。
    2025-04-04 09:58:05
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