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在试用期上了6天班离职是否有工资。

更新时间：2019-09-06 17:40:38
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在试用期上了6天班离职是否有工资。
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    劳动局处理试用期工资纠纷：
    1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
    2、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    2019-09-06 17:38:00
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    根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
    未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019-09-06 17:39:35
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    根据《劳动合同法》规定，“第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
    2019-09-06 17:40:38
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