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请假后公司推迟发工资,是否构成违法行为?
更新时间:2025-04-04 13:02:04
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请假后公司推迟发工资,是否构成违法行为?
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公司推迟发工资违法。依据《劳动法》,工资应按月发放,跨月即违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,甚至引发劳动争议。
2025-04-04 12:22:31
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公司推迟发工资,劳动者可投诉劳动监察。选择处理方式时,应考虑效率与效果,优先选快速且有效的投诉途径。
2025-04-04 13:01:48
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推迟发工资违法。处理方式:1.首先与公司沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.如仍不解决,可考虑法律途径,申请劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
2025-04-04 13:02:04
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