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社保未满15年且达到退休年龄，公司能否因此无条件解除我的劳动合同？
更新时间：2025-04-05 14:42:05
问题描述：
社保未满15年且达到退休年龄，公司能否因此无条件解除我的劳动合同？
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公司不能仅因社保未满15年无条件解除劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄可解约，但未达则不可。不及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。
2025-04-05 14:14:30
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常见处理方式为协商或依法解除。若员工已达退休年龄，单位可依法解约；若未达，则需协商或依据法律规定解除，选择需视具体情况而定。
2025-04-05 14:41:59
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不能无条件解除。操作如下：1.达退休年龄，按法定程序解约；2.未达退休年龄，先协商，协商不成再依法处理，如行使解除权等。
2025-04-05 14:42:05
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