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保安工作时间内突发脑出血是否算工伤？
更新时间：2025-04-05 20:34:04
问题描述：
保安工作时间内突发脑出血是否算工伤？
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保安工作时间内突发脑出血通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关，脑出血多因自身疾病，非工作直接导致。不及时处理可能危及生命安全。
2025-04-05 20:27:32
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不算工伤。应对方式：1.立即送医救治，确保生命安全；2.联系公司人事，了解公司保险情况；3.向当地社保部门咨询，明确是否可申请工伤；4.如非工伤，考虑使用医保或其他保险。
2025-04-05 20:33:51
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处理此类情况常见方式有申请工伤认定和寻求医疗救助。应先确保员工得到及时医疗救治，随后根据实际情况向当地社保部门咨询并申请工伤认定。
2025-04-05 20:34:04
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在工地上班,突发脑出血算工伤吗
工伤索赔
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工作时突发脑出血，是否算工伤？
算工伤，可申请认定。操作：1.收集医疗证明、工作证明等材料；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，如认定为工伤，家属可享受工伤保险待遇。
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上班期间突发脑出血是否属于工伤
工伤索赔
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加班期间突发脑出血是否属于工伤？
处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应根据具体情况，如单位态度、赔偿意愿等决定，必要时可寻求法律援助。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。选择时，应先根据是否满足工伤条件申请认定；若单位不配合，可考虑协商或法律途径维护权益。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定或寻求医疗救助。应先判断脑梗是否与工作有关，再决定是否申请工伤认定。若与工作无关，则直接寻求医疗救助。
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处理方式有申请工伤认定和与单位协商。建议先申请工伤认定，确保权益；若单位配合，可同时协商赔偿事宜，以便更快解决问题。
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保安上班时间突发脑出血算工伤吗
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在工作期间突发脑出血算工伤吗
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公务员在工作岗位上突发脑出血是否算工伤？
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