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如何算出每个月15号发工资压半个月的情况？
更新时间：2025-04-06 10:18:07
问题描述：
如何算出每个月15号发工资压半个月的情况？
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每月15号发工资即压半个月工资，合法需按时支付。依据《劳动法》，只要用人单位按合同约
定日
期支付工资，就不算拖欠。若未按时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
2025-04-06 10:00:56
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确保15号发工资无风险。操作：1.明确劳动合同中的工资支付日期；2.按时支付，避免拖欠；3.如遇特殊情况需延迟，提前与员工沟通并说明原因；4.定期检查工资发放系统，确保准确无误。
2025-04-06 10:18:01
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处理工资发放问题，应确保按时支付并明确合同条款。处理方式包括：按时发放工资、明确合同中的支付日期、与员工沟通解释工资发放制度。选择时需考虑法律法规要求、公司财务状况及员工期望。
2025-04-06 10:18:07
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