劳务派遣合同到期不续,是用人单位负责赔偿吗?

更新时间:2025-04-07 00:38:03
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    劳务派遣合同到期不续,用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不续签需按工作年限赔偿,否则可能面临劳动仲裁和法律责任。严重时不处理会影响企业声誉和后续用工。
    2025-04-06 23:54:49
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    劳务派遣合同到期不续的常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时,应根据劳动者工作年限计算具体赔偿金额,并与劳动者协商达成一致,避免法律纠纷。
    2025-04-07 00:37:43
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    劳务派遣合同到期不续,应赔偿。操作如下:1.确定劳动者工作年限;2.按每满一年支付一月工资标准计算赔偿;3.六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付三月工资;4.与劳动者协商签订赔偿协议,完成支付。
    2025-04-07 00:38:03
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