工厂拒绝我辞职，我应该怎么处理？

更新时间：2025-04-07 04:42:04

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工厂拒绝辞职，您有权依法处理。根据《劳动合同法》，正式员工提前30日书面通知即可解除劳动合同，无需工厂同意。若工厂拒绝且造成不良影响，如延误就业等，您可考虑法律途径维权。

2025-04-07 04:05:11

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工厂拒辞可这样处理：1.正式员工提前30天书面通知工厂，试用期提前3天；2.如工厂拒绝，收集证据，如辞职信、邮件等；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

2025-04-07 04:41:41

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工厂拒绝辞职，常见处理方式有：与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与工厂沟通协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律诉讼，以确保自身权益。

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