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这个月提出辞职,该如何处理?
更新时间:2025-04-07 11:42:07
问题描述:
这个月提出辞职,上个月工资却延迟发放了,该如何处理?
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辞职后工资延迟发放,公司应补发工资。如不补发,属于违法行为,可以举报。《劳动法》规定,员工付出劳动,公司应支付劳动报酬,拖欠工资可举报。严重后果是损害员工权益,影响员工生活。
2025-04-07 10:58:48
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处理辞职后工资延迟发放问题,常见方式有:1.向当地劳动监察部门投诉,热线12333;2.申请劳动仲裁,去人力
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与社会保障局;3.去人民法院打官司,申请支付令。选择方式需根据实际情况,考虑效率与效果,投诉未果可选仲裁或诉讼。
2025-04-07 11:41:40
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处理延迟发工资问题:1.若公司答应补发,可等待;若不补发,向劳动监察部门投诉。2.投诉无果,准备证据去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3.仲裁不服,可去人民法院提起诉讼,申请支付令强制支付。
2025-04-07 11:42:07
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