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女性员工达到50岁被公司辞退，能否申请赔偿？

更新时间：2025-04-07 21:02:07
问题描述：
女性员工达到50岁被公司辞退，但社保未缴满15年无法退休，能否申请赔偿？
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    可以申请赔偿，但需具体分析。《中华人民共和国社会保险法》规定职工应参保，公司未缴满社保导致员工无法退休，可能需承担相应责任。若公司未依法缴纳社保，员工面临退休无法享受养老保险待遇，公司应承担赔偿。未及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
    2025-04-07 20:38:50
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    可申请赔偿。1.若公司未依法缴纳社保，导致员工无法享受养老保险，员工可与公司协商赔偿。2.协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿因社保未缴满造成的损失。3.如仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。
    2025-04-07 21:01:44
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    常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司赔偿因未缴满社保导致的损失。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再诉诸法律。
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