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如果每月休四天，那工资该怎么算？
更新时间：2025-04-08 00:22:05
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如果每月休四天，那工资该怎么算？
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月休四天工资按合同约定及加班情况算。《劳动法》规定，正常工作日按约定算，加班需按规定支付加班费，不及时处理可能导致劳动纠纷。
2025-04-08 00:03:07
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月休四天工资处理需分情况，正常工作日按合同，加班按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应依据实际出勤和加班记录，确保合法合规。
2025-04-08 00:21:51
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月休四天工资算法如下：1.正常工作日：按劳动合同约定工资计算；2.日常加班：工资按正常工资的1.5倍计算；3.休息日加班且无补休：工资按正常工资的2倍计算；4.法定节假日加班：工资按正常工资的3倍计算。
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月休4天的月工资如何正确计算
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月薪3500月休4天，工资该怎么算？
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月休四天工资计算方法是什么
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月休4天的月工资该如何正确计算
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