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在家办公的产假期间，生育津贴和工资可以同时领取吗？
更新时间：2025-04-08 08:06:07
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在家办公的产假期间，生育津贴和工资可以同时领取吗？
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产假期间工资与生育津贴不可同时领取。依据相关法规，产假工资按正常时间发放，生育津贴需单位申报。若同时领取，需对比两者金额，多退少补。法律依据：《XX法》规定，生育津贴与产假期间工资需按实际情况择一或补差发放，不可重复享受。不及时处理可能导致资金发放混乱或员工权益受损。
2025-04-08 07:46:06
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产假工资与津贴处理：1.先行发放产假工资，生育津贴申领后对比，多退少补；2.预先估算生育津贴，从财务借款发放，津贴到账后冲抵借款；3.特殊情况需灵活处理，确保员工权益，遵守《XX法》规定。
2025-04-08 08:05:43
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处理产假期间工资与生育津贴的常见方式为：先行发放工资，津贴到账后对比补差；或预先计算津贴，从财务借款发放后冲抵。法律依据：《XX法》及实操中，单位应合理选择操作办法，确保员工权益。选择时，需考虑单位财务状况与员工实际情况，确保合规且人性化处理。
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