当产假工资高于生育津贴，我该如何争取我的权益？

更新时间：2025-04-08 13:48:06

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当产假工资高于生育津贴，但单位只支付津贴时，我该如何争取我的权益？

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您有权要求单位补足产假工资与生育津贴的差额。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应确保女职工产假待遇不降低，若生育津贴低于工资，单位需补足。不及时处理，可能影响您的合法权益及经济收益。

2025-04-08 13:11:54

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您可通过协商、调解或仲裁来处理。首先尝试与单位协商，若无果，可申请劳动调解；若调解仍不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时，需考虑效率与个人情况。

2025-04-08 13:47:59

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应争取差额补足。操作如下：1.与单位沟通，明确表达要求补足工资与津贴差额的意愿；2.收集工资单、生育津贴证明等材料；3.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。

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