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未被辞退，是否合法？
更新时间：2025-04-08 16:34:05
问题描述：
遭遇公司降职降薪，未被辞退，是否合法？
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(首先用36个字符正面回复用户咨询)公司降职降薪需合法，擅自行为违法。(接着用79个字符引用法律依据并分析，说明严重后果)依据《劳动法》，公司需在合法条件下降职降薪，否则视为违法。严重违反将面临劳动仲裁、法律诉讼及赔偿。
2025-04-08 15:58:12
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(首先用25个字符回应)处理方式依情况而定。(接着用267个字符分点呈现具体操作)1.若公司合法降职降薪，需接受并按规定执行。2.若公司违法降职降薪，应先收集如劳动合同、薪资单等证据。3.与公司沟通协商，表达诉求并寻求合理解决方案。4.协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据。5.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
2025-04-08 16:33:55
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(首先用39个字符回答处理方式)常见方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。(接着用86个字符说明如何选择)应先尝试与公司协商；协商无果时，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍无法解决，可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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