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在未知的情况下被辞退，是否违法？

更新时间：2023-12-08 14:50:31
问题描述：
我在工厂上班不知道的情况下被辞退了，今天晚上厂里的的厂长和管理就给我发给微信信息说叫我不要去上班了。我本人在浙江
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    **法律分析**：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。

    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-12-08 14:48:12
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    1. 在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
    2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    3. 用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：
    - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
    - 未及时足额支付劳动报酬；
    - 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    - 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
    - 劳动合同因法律规定情形而无效；
    - 法律、行政法规规定的其他可解除劳动合同的情形。
    若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知用人单位。
    4. 根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条，投诉应向劳动保障行政部门递交投诉文书。若书写困难，可口头投诉，由监察机构记录并由投诉人签字确认。
    2023-12-08 14:48:15
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    在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。
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