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女工到50岁的法定退休年龄,不能退休。现在公司单方面解除劳动合同,会有经济补偿吗?
更新时间:2025-04-08 21:54:05
问题描述:
女工到50岁的法定退休年龄,但不符合退休条件(社会保障未缴纳15年),不能退休。现在公司单方面解除劳动合同,会有经济补偿吗?
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女工50岁不符合退休条件被解雇,有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位无故辞退应赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法挽回损失。
2025-04-08 21:08:36
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女工被解雇可寻求经济补偿,处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商,不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2025-04-08 21:53:57
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有权获赔。操作如下:1.与用人单位协商,要求合理经济补偿;2.协商无果,向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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