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在酒店工作了二十天没签劳动合同被辞，我该如何维权？
更新时间：2025-04-09 00:22:05
问题描述：
在酒店工作了二十天没签劳动合同被辞，我该如何维权？
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您可以维权，公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签且辞退员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-04-09 00:09:49
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可维权。操作如下：1.与公司协商，要求赔偿因未签劳动合同造成的损失；2.若协商不成，收集工作证据，如打卡记录、工服等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025-04-09 00:22:01
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益。
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