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没签合同的餐饮店离职员工,如何解决?
更新时间:2025-04-09 06:18:07
问题描述:
没签合同的餐饮店离职员工,社保未缴纳,如何解决?
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未签合同且社保未缴纳,员工可依法维权。依据《劳动法》等规定,企业需为员工缴纳社保,否则员工可向劳动局或社保局投诉,要求补缴,否则将影响员工社保权益及未来退休待遇。
2025-04-09 06:02:57
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社保未缴可投诉或协商。具体操作:1.收集工作证明,如工资条、考勤记录等;2.向劳动局或社保局提交投诉,要求企业补缴社保;3.或与雇主协商,将应缴社保费用折算成工资;4.若协商不成,坚持投诉并寻求法律援助。
2025-04-09 06:17:45
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解决方式主要有两种:投诉或协商。建议首选向劳动局或社保局投诉,要求企业依法缴纳社保;也可尝试与雇主协商,将社保费用以工资形式补偿,但需注意自行缴纳。
2025-04-09 06:18:07
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