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关于65岁清洁工工作时因病死亡，单位应该如何进行赔偿？

更新时间：2025-04-09 08:22:06
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关于65岁清洁工工作时因病死亡，单位应该如何进行赔偿？
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    单位应赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，职工因病死亡视为工伤，单位需按规定赔偿，否则将面临法律责任，严重影响单位声誉及经济利益。
    2025-04-09 07:55:09
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    常见处理方式为与单位协商或申请工伤认定。建议先与单位协商，若协商无果，则向劳动部门申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。
    2025-04-09 08:21:48
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    单位应赔偿。操作如下：1.与单位协商，明确赔偿项目及金额；2.若协商不成，收集证据，如医疗记录、工作证明等；3.向当地劳动部门申请工伤认定，提交所需材料；4.根据认定结果，要求单位按规赔偿。
    2025-04-09 08:22:06
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