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我工作一个半月后被无故辞退且未签劳动合同，该如何处理？
更新时间：2025-04-10 01:16:09
问题描述：
我工作一个半月后被无故辞退且未签劳动合同，该如何处理？
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您被无故辞退且未签劳动合同，可要求经济赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资，不签劳动合同且无故辞退损害了您的合法权益，可能导致您经济损失和就业困难。
2025-04-10 00:45:27
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与雇主协商，要求支付经济赔偿金及双倍工资；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，维护自身权益。
2025-04-10 01:15:54
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您可以采取协商、投诉或仲裁方式处理。首先尝试与用人单位协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本及个人情况。
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