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私人承包的电信营业厅用工，已经上班2个月了，不交社保，没签劳动合同合法吗？
更新时间：2025-04-10 13:20:14
问题描述：
你好，私人承包的电信营业厅用工，已经上班2个月了，不交社保，没签劳动合同，合法吗
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不合法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应签劳动合同并交社保，否则劳动者可单方面解除劳动关系。不交社保且不签合同，严重影响员工权益，如工伤无保障、退休无养老金等。
2025-04-10 13:17:52
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常见处理方式为要求签订劳动合同并补缴社保，或单方面解除劳动关系并索赔。选择时需考虑个人权益保障及用人单位态度，若用人单位愿意改正，可选择前者；若拒绝，则选择后者维护自身权益。
2025-04-10 13:18:02
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不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求立即签订劳动合同并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求处理；3. 如仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求赔偿并解除劳动关系。具体操作需根据实际情况选择，确保自身权益得到保障。
2025-04-10 13:20:14
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