不辞职直接离开工作的后果是什么？

更新时间：2025-04-10 13:20:30

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不辞职直接离开工作，可能需承担赔偿等后果。依据《劳动合同法》等，试用期内离职需赔招聘培训费；正式员工离职若给公司造成损失，也需赔偿。严重者还可能影响社保及新工作入职。

2025-04-10 12:50:55

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不辞职直接离职，常见处理方式是赔偿与协商。赔偿包括招聘培训费用、经济损失等；协商则是与用人单位就离职事宜达成一致，减轻双方损失。选择处理方式需根据具体情况，以最小化个人损失。

2025-04-10 13:20:26

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不辞职离职需慎重。1.若为试用期员工，离职前应与用人单位协商，赔偿招聘培训费用。2.正式员工离职，需评估是否给公司造成损失，如有需赔偿。同时，确保未违反保密协议。3.离职后，尽快与用人单位沟通获取离职证明，办理社保转移，以免影响新工作入职。

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