未签劳动合同，能直接走人吗？

更新时间：2025-04-10 17:10:31

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未签劳动合同，只有入职申请，没上过班，能直接走人吗？

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可以直接走人。依据《劳动合同法》，未签劳动合同形成不定期劳动关系，劳动者有权随时终止。《劳动合同法》规定，未签合同超一月应支付二倍工资，不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。

2025-04-10 16:26:04

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可以直接走人。操作如下：1.通知用人单位你的决定；2.整理并保留好入职申请等相关证据；3.如用人单位有异议，可咨询律师进一步处理；4.考虑是否需要申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。

2025-04-10 17:10:05

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常见处理方式为直接离职或要求赔偿。若选择直接离职，应确保已通知用人单位；若要求赔偿，需收集证据并通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。

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