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员工申请了?一次性伤残就业补助金?后提出离职,员工做了10级伤残认定报告请问公司需要支付该员工多少补助金?
更新时间:2025-04-10 18:14:01
问题描述:
员工申请了?一次性伤残就业补助金?后提出离职,员工做了10级伤残认定报告。请问公司需要支付该员工多少补助金
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公司需按标准支付一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》,补助金标准与伤残等级相关,10级伤残有对应标准。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
2025-04-10 18:11:40
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处理方式包括协商和依法支付。
建议先与员工协商,达成一致后支付;若协商不成,则依据《工伤保险条例》规定标准支付,避免法律风险。
2025-04-10 18:12:04
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应支付补助金。
具体操作:1. 确认员工伤残等级报告真实性;2. 查阅《工伤保险条例》确定10级伤残补助金标准;3. 与员工协商或按标准支付补助金;4. 保留支付凭证,避免后续纠纷。
2025-04-10 18:14:01
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