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63岁被单位辞退,是否有经济补偿?
更新时间:2025-04-11 05:18:05
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63岁被单位辞退,是否有经济补偿?
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63岁被单位辞退,有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,单位辞退员工应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时支付可能导致劳动者权益受损,影响生活。
2025-04-11 04:41:07
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被单位辞退,常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜,协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
2025-04-11 05:17:55
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被辞退可要求补偿。具体操作:1.收集工作证明、合同等证据;2.与单位协商补偿金额;3.协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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