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公益性岗位合同不续签了，补偿如何申请？
更新时间：2025-04-11 09:52:06
问题描述：
公益性岗位合同不续签了，补偿如何申请？
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公益性岗位合同不续签，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理，劳动者将损失应得的经济补偿金。
2025-04-11 09:34:13
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合同不续签可申请补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2.若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
2025-04-11 09:51:44
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合同不续签，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2025-04-11 09:52:06
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如果我不续签公益性岗位合同，有补偿吗？
不续签公益性岗位合同的处理方式包括协商、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到合法保障。
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劳动合同终止公司不续订有补偿吗
其它
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公司决定不续签合同了，我该如何要求补偿？
公司不续签合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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劳动合同到期不续签补偿金要交税吗
赔偿金交税
原单位合同到期不续签，如何补偿？
合同到期转签补偿问题：1.单位同意补偿，按《劳动合同法》规定协商补偿金额。2.单位拒绝补偿，可申请劳动仲裁，要求按规定支付经济补偿。3.无论何种情况，均应保留证
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劳动合同到期不续签补偿金如何计算
劳动合同纠纷
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公司不与我签劳动合同，我该如何申请补偿？
可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，要求签订合同、补缴社保、支付工资及补偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交
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公司不续签合同，到期时我该如何获得补偿？
1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固
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合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
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合同到期，单位不续签，如何补偿
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
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派遣公司所派的公司不续签合同了，怎么做才能拿到补偿金呢，谢谢
这个问题可不好回答啊，因为派遣公司和所派公司的关系比较复杂，要看具体情况。如果派遣公司和所派公司之间的劳务派遣协议已经到期，而且没有续签的意向，那么派遣公司就需
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公司不续签合同的，如何要求赔偿？
公司不续签合同会进行补偿，只有存在法定过错才会进行赔偿。补偿规定是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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劳动合同不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签应该怎么补偿
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合同到期公司单方面不续签，如何补偿？
合同到期企业不续签，不能要求赔偿，只能要求支付经济补偿金。 根据规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合
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劳动合同不续签怎么补偿
劳动合同纠纷
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公司合同到期了，不想继续续签，我需要向他如何申请补偿呢？
你好，你可以先和公司协商。
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