当初微信协议干一个月，但现在干了13天，有事想走，不给工资，当初说干不了一个月不给工资，有办法吗

更新时间：2019-09-08 08:24:01

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当初微信协议干一个月，但现在干了13天，有事想走，不给工资，当初说干不了一个月不给工资，有办法吗

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如果公司不给工资
1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。
2.不能达成一致协议的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
3.拖欠工资问题，还可以向劳动局投诉。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。

　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2019-09-08 08:20:32

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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。

2019-09-08 08:24:01

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