首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有劳动合同,离职经理不签字怎么办?
更新时间:2019-09-08 09:13:03
问题描述:
没有劳动
合同
,离职经理不签字怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
625978
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-08 09:05:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1760209
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-09-08 09:07:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
532388
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-09-08 09:09:21
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
818222
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动
仲裁
。
2019-09-08 09:13:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退怎么办
29253
离职了,公司没有给我劳动合同,怎么办
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
自动离职不发工资怎么办
17425
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
5051
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
没有签劳动合同,然后离职,老板不发工资怎么办?
公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,现在我离职了可是领导不同意,我该怎么办呢?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,自动离职,工资不给,怎么办
你好,建议向劳动局投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳动合同,现在离职了不给发工资怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同 辞职又不给 怎么办?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业怎样支付拖欠两个月的赔偿金!
你好,结合具体情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了三年合同,但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训费吗?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给签无固定期合同怎么赔偿?
不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法:用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间不签订劳动合同是否违法?
公司不按照约定发放工资,违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同,也违反了劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,建筑施工解除合同需要解约函吗
施工合同的解除必须符合的流程是:在法律规定的期限内填写申请书,递交解除申请;按照法律规定进行催告,通知对方当事人;依法办理批准,登记手续;被解约方对解约有异议的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,现在打算离职,要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资,这是两个法律概念,没有共性,不能相提并论。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
朔州律师
同城律师:
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
律师解答动态
刚刚
党东月律师
近期帮助 866 人
我给我对象的贷款房子做了担保人,现在分手了可以取消吗
30秒前
余联刚律师
近期帮助 111101 人
你好,我的笔记本放楼道口不见了怎么办呀
58秒前
孙志伟律师
近期帮助 44629 人
请问我发明了永动机,申请专利能授理吗?
3分钟前
刘婉律师
近期帮助 76 人
我二审找到了新证据,可是提交资料延迟了一些,还可以递交法官吗?
5分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10247 人
我现在,在成都市双流区,、
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9046 人
我17岁跟男朋友离家出走。犯法吗?
7分钟前
党东月律师
近期帮助 866 人
我婆婆双目失明能申请低保吗
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9046 人
微信银行卡被司法冻结申请方不愿意解除有什么办法解除司法冻结
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询