如何处理员工突然辞职导致的公司损失？

更新时间：2025-04-11 20:38:06

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员工突然辞职，公司需视情况处理。若员工无过失，公司应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-04-11 20:09:45

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处理员工突然辞职，常见方式有协商、按法补偿或法律途径。应根据员工辞职原因、公司损失及法律规定，选择合适方式处理，避免法律风险。

2025-04-11 20:37:56

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员工突然辞职，处理方式如下：1.立即沟通，了解原因，尝试协商解决方案；2.如员工无过失，依据《劳动合同法》计算补偿金，并支付；3.若协商无果，损失严重，可寻求法律途径维护公司权益。

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