劳动合同没到期被辞退怎样赔偿

更新时间：2025-04-12 17:38:01

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劳动合同未到期被辞退，可获经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-12 17:35:36

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被辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。处理方式需根据辞退原因选择，合法辞退按工作年限索赔，违法辞退则要求双倍赔偿。

2025-04-12 17:36:02

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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，合法或违法；2. 合法辞退，根据工作年限计算赔偿；3. 违法辞退，收集证据，要求双倍赔偿；4. 与单位协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。

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