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我到公司申请白班。我在休哺乳假期间（公司要求合并休）请问我怎么维护自己的合法权益？
更新时间：2019-09-08 15:27:17
问题描述：
你好。昨天我去了一趟公司。我到公司申请白班。被告知没有白班岗位。让我回家。我在休哺乳假期间（公司要求合并休）。请问我怎么维护自己的合法权益？
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产后一年内有每天一小时的哺乳假的。 法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”《
女职工劳动保护特别规定
》第9条第1款规定 ：“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。”
2019-09-08 15:20:50
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公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的
合同
而成立。一般来讲，在公司合并实践中，往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判，并代表双方公司拟定“合并协议”。
合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
2019-09-08 15:27:17
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