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事业单位人员工龄34年可以提前退休吗
更新时间：2019-09-08 16:14:51
问题描述：
事业单位人员
工龄
34年可以提前
退休
吗
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提前退休对退休金没有影响，退休金和
社保
缴存基数有关。社保缴满15年达到
退休年龄
是可以领取的。
按月领取：
1.基础
养老金
=（全省上年度在岗职工月平均
工资
×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3.以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
2019-09-08 16:07:55
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可以提前退休的工作如下：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和
其他
有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行
业主
管部门或劳动部门确定。
2019-09-08 16:11:00
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退休前的
劳动纠纷
可以
退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉
《
劳动法司法解释
三》
第七条
用人单位
与其招用的已经依法享受
养老保险
待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
2019-09-08 16:13:04
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到了退休年龄，但是与公司签订的劳动
合同
并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2019-09-08 16:14:51
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